McKinsey: Kun 1% af ledere kalder deres AI-indsats 'moden'
Hovedpointer
- ●92% af virksomheder planlægger at øge deres AI-investeringer.
- ●Kun 1% af ledere vurderer deres virksomheds AI-modenhed som høj.
- ●Medarbejdere frygter i langt højere grad end ledelsen, at AI vil erstatte deres arbejde.
Teknologien er klar, men organisationerne er det ikke. McKinseys rapport om "Superagency" sætter fokus på det menneskelige aspekt af AI-implementering og vigtigheden af at styrke medarbejderne frem for at erstatte dem.
Investeringsvilje vs. Modenhed
Der er et enormt gab mellem ambitioner og virkelighed: 92% af virksomheder planlægger at øge AI-investeringerne, men kun 1% af lederne kalder deres virksomhed for 'moden' på AI-området.
Samtidig er der en udbredt frygt blandt de ansatte. Medarbejdere er 3x mere tilbøjelige end ledere til at tro, at AI vil erstatte 30% af deres arbejde. Løsningen, ifølge McKinsey, er at skabe "superagency" – at give medarbejderne kontrol over AI-værktøjerne gennem human-in-the-loop processer.
BetterHuman AI Vinklen
McKinsey bekræfter vores filosofi: "Én person ved roret. AI som motor." Vores systemer er bygget med human-in-the-loop godkendelsesgates, der giver medarbejderne "superagency" frem for at gøre dem overflødige.